Mitarbeitermotivationskontrolle bei Google

Gerade im spannenden Artikel über die Innovationskultur von Google, Toyota und IKEA folgende Aussage entdeckt.

Laszo Bock, Google-Personalmitarbeiter, verriet dem Wall Stret Journal, dass es sogar einen Algorithmus gibt, um die Motivation bei der Arbeit am Rechner zu messen. „Wir wissen, ob jemand uns verlassen will, bevor er es selber weiß.“ Dann kann man versuchen ihn zu halten – oder nicht.